Este programa se basa en los elementos de referencia presentados en su introducción y tiene como objetivo responder a la situación problémica relacionada con las estrategias y actividades que pueden realizarse para reducir la diferencia de género en Angola, considerando, en particular, las generadas por las desigualdades en el acceso a la educación, a la enseñanza superior y al acceso a la actividad científica y a la innovación.
La Universidad Óscar Ribas, desempeña un papel fundamental en la cualificación de alto nivel de las mujeres y la juventud en general, sobre la base de la formación integral. En esta educación para la ciudadanía, valora el desarrollo de la creatividad y la capacidad de trabajar en igualdad de condiciones con los hombres en estrecha relación con la investigación científica.
Con el fin de alinear las acciones institucionales, sus líneas y directrices, la Universidad Óscar Ribas está orientada a la solución de problemas locales y nacionales, prestando servicios a la comunidad, difundiendo y transfiriendo conocimientos sobre el género y añadiendo valores a la propia institución, de acuerdo con el Decreto Presidencial nº 310/20, de 7 de diciembre, por el que se establece el régimen jurídico del subsistema de enseñanza superior en consonancia con los resultados publicados por la European Comisión Research and Innovation Strategy 2020-2024.
Objetivos del programa:
Promover las líneas estratégicas y actividades transversales para la gestión de un ambiente universitario que influya en la reducción de la desigualdad de género a partir de una concepción más inclusiva de la Universidad Óscar Ribas.
Líneas estratégicas:
- Fortalecer la cultura organizacional, basada en la jurisdicción, en cuanto a equidad de género y respeto por los derechos humanos y de las mujeres.
- Promoción del liderazgo en mujeres en igualdad de condiciones con los hombres.
- Cultura inclusiva como eje transversal del proceso de formación considerando la articulación entre el académico-investigador-divulgador de las actividades de extensión universitaria.
- Tratamiento de la violencia de género, incluyendo acciones para combatir las prácticas de acoso sexual en la universidad
- Promoción de alianzas estratégicas con otras instituciones y organizaciones, en la lucha contra la desigualdade de género.
